Kể về một lần bạn phạm lỗi và công việc không đạt hiệu quả như mong muốn? Bạn học được gì từ câu chuyện này?
Tại sao NTD lại hỏi như vậy? Phần lớn các doanh nghiệp đều chấp nhận các sai lầm của ứng viên. Điều quan trọng hơn cả chính là bạn học được gì từ điều đó. Các nhà tuyển dụng rất quan tâm đến khả năng phân tích và giải quyết vấn đề của bạn.
Trả lời thế nào? Quan trọng ở đây là “bạn học được gì từ sai lầm của mình. Tình huống là gì? Quá trình đưa ra quyết định ra sao? Và làm thế nào bạn vượt qua sai lầm của mình?
