Nhà tuyển dụng yêu cầu bạn: “Hãy nói về bản thân”
Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty mới làm gần đây nhất?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?
Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua?
Bạn mong muốn mức lương như thế nào?
Bạn có khả năng làm việc nhóm (teamwork) không?
Bạn đã bị ai khiển trách hoặc phạt chưa? Nếu bạn bị cấp trên phạt bạn cảm thấy như thế nào?
Nếu công ty lâm vào tình trạng tài chính khó khăn phải nợ lương bạn, bạn có chấp nhận không?
Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này? Nếu chúng tôi thấy bạn chưa phù hợp với công việc này, nhưng lại muốn giới thiệu cho bạn một vị trí khác trong công ty, bạn nghĩ sao?
Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ, làm vào những ngày nghỉ không?
Bạn nên trả lời câu hỏi này theo chiều hướng tích cực nhất có thể như: Tôi muốn thử thách bản thân với vị trí tốt hơn, muốn trải nghiệm với một môi trường năng động và nhiều cơ hội phát triển tài năng của bản thân trong tương lai, …
Điều nên tránh ở câu hỏi này là bạn tránh nói xấu công ty cũ, sếp và đồng nghiệp cũ. Điều này sẽ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng yêu cầu bạn: “Hãy nói về bản thân” Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty mới làm gần đây nhất? Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua? Bạn mong muốn mức lương như thế nào? Bạn có khả năng làm việc nhóm (teamwork) không? Bạn đã bị ai khiển trách hoặc phạt chưa? Nếu bạn bị cấp trên phạt bạn cảm thấy như thế nào? Nếu công ty lâm vào tình trạng tài chính khó khăn phải nợ lương bạn, bạn có chấp nhận không? Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này? Nếu chúng tôi thấy bạn chưa phù hợp với công việc này, nhưng lại muốn giới thiệu cho bạn một vị trí khác trong công ty, bạn nghĩ sao? Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ, làm vào những ngày nghỉ không?