Đa phần mọi người thường nhầm lẫn lãnh đạo với một chức danh, vị trí có quyền lực hoặc đặc quyền nào đó.Trên thực tế thì không phải như vậy. Trách nhiệm của họ vô cùng lớn lao, đó là giúp đỡ và hướng dẫn người khác để họ đạt được những gì họ muốn chứ không phải dùng quyền hành để bắt người khác phải phục tùng theo mệnh lệnh của cá nhân mình.
Theo một nghiên cứu của trường Đại học Penn State, nhà lãnh đạo trao quyền là nhà lãnh đạo biết nuôi dưỡng niềm tin và tạo sự tự chủ trong công việc cho nhân viên, dẫn dắt nhóm phát triển và thành công hơn.