Workday

Workday đã vươn lên vị trí thứ 7 trong “Danh sách 100 Nơi làm việc Tốt nhất của FORTUNE năm 2018." Workday đầu tư vào các chương trình dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự của mình, vì chúng có tác động văn hóa lớn nhất đối với trải nghiệm hàng ngày của nhân viên. Workday tập hợp từng nhà lãnh đạo từ khắp nơi trên thế giới trong hai ngày để gặp gỡ những người đồng sáng lập Workday và đội ngũ lãnh đạo cấp cao để tìm hiểu lý do tại sao cần nuôi dưỡng văn hóa của mình và cách tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Một trong những cách tốt nhất bạn có thể làm cho văn hóa trở thành ưu tiên hàng đầu là thực sự lắng nghe nhân viên và hiểu những lĩnh vực mà văn hóa có thể bị căng thẳng. Workday hợp tác với Great Place to Work, áp dụng công nghệ khảo sát Workday của riêng mình để thu hút nhân viên thông qua hai câu hỏi hàng tuần mà họ có thể trả lời sau vài giây từ điện thoại, máy tính bảng hoặc máy tính xách tay của mình. Thông tin chi tiết tổng hợp từ những câu hỏi này được chia sẻ với các nhà lãnh đạo nhân viên thông qua bảng điều khiển, giúp họ hiểu những trải nghiệm mà họ đang tạo ra cho nhóm của mình.

Mọi người đều đánh giá cao những đặc quyền tuyệt vời tại nơi làm việc, tuy nhiên việc tạo ra những trải nghiệm có ý nghĩa cho nhân viên của Workday còn vượt xa điều đó. Workday tập trung vào những khoảnh khắc quan trọng, giúp các nhà lãnh đạo và nhân viên tìm được người cố vấn, khám phá việc học hỏi từ đồng nghiệp, xây dựng các kỹ năng mong muốn hay kết nối với các đồng nghiệp khác.

Website: https://www.workday.com/