Không có cơ hội phát triển nghề nghiệp

Nếu chủ doanh nghiệp chỉ cho nhân viên làm một công việc cho đến khi hết tuổi lao động sẽ gây sự nhàm chán công việc. Doanh nghiệp phải hiểu rằng, nhân viên có kinh nghiệm muốn có một công việc có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến trong tương lai. Họ muốn có cơ hội để phát triển, họ muốn được thử thách. Nếu không có cơ hội phát triển nghề nghiệp thì sớm hay muộn họ cũng sẽ rời bỏ doanh nghiệp để tìm công việc mới.