Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương

Điều kiện hưởng hỗ trợ:

• Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng/nghỉ việc không hưởng lương: trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng trở lên, bắt đầu tính từ 01/04/2020 đến hết ngày 30/06/2020. Thời điểm tạm hoãn từ ngày 01/04/2020 đến 01/06/2020.
• Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến ngay trước khi tạm hoãn/nghỉ việc không hưởng lương.
• Doanh nghiệp đang làm việc không có doanh thu hoặc không có nguồn thu tài chính để trả lương (sau khi đã dùng hết quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế, nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh

Cách thức nhận hỗ trợ:

• Hồ sơ: Mẫu số 1 ban hành kèm theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg Danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương (doanh nghiệp lập và đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận danh sách này trong vòng 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được); bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương; Bản sao báo cáo tài chính năm 2019, quý I năm 2020 và các giấy tờ chứng minh tài chính khác của doanh nghiệp.
• Trình tự: Đem hồ sơ đề nghị đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở. Trong vòng 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.