Xác định mức độ đóng góp
Điều này
rất cần thiết để bạn không rơi vào tình trạng tốn công vô ích cho những hoạt động
tập thể. Hãy xác định xem mình sẽ gắn bó với tập thể này trong bao lâu và gắn bó
như thế nào, từ đó xác định mức độ đóng góp cao hay thấp. Sự thật rằng bạn
không thể suốt ngày chạy việc cho tập thể mà lại không nhận được lợi ích thiết
thân nào, và nghiệt ngã hơn khi những người xung quanh bắt đầu nghĩ đó là nghĩa
vụ của bạn và không còn nói lời cám ơn bạn nữa.