Đại học Tôn Đức Thắng

Khi theo học ngành Quản trị nguồn nhân lực của Đại học Tôn Đức Thắng sinh viên sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng về mảng nhân sự giúp sinh viên có đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, nâng cao năng lực quản lý nhân sự/quản trị nguồn nhân lực; cũng như phát triển bản thân, tự thân lập nghiệp, tự tin đảm nhận tốt các vị trí then chốt tại doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Chương trình Quản trị kinh doanh chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực đào tạo cho sinh viên các kiến thức kỹ năng như:

• Hiểu biết về pháp luật và các vấn đề liên quan trong lĩnh vực nhân sự.
• Kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nhân sự, hiểu rõ mối quan hệ tương tác giữa con người với con người trong tổ chức, công ty.
• Cách thức triển khai công tác về điều hành, quản lý hành chính – nhân sự như tuyển dụng, tính lương thưởng phúc lợi, xây dựng phát triển tổ chức, đào tạo, thực hiện các chính sách lao động.
• Kiến thức liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đánh giá thành tích CB-CNV.
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng lắng nghe, kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc chịu được áp lực cao và nghệ thuật lãnh đạo.
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả, kỹ năng quản lý con người.

Chỉ đường