Không nên mặc cả chuyện tiền lương

Thông thường, mức lương cơ bản ở công ty Nhật thường được xếp vào hạng cao trên thế giới và ở mỗi công ty đều có mức lương sàn cho nhân viên mới vào. Vì vậy, bạn không nên đòi hỏi cũng như so đo vấn đề tiền lương. Đó là một điều cấm kỵ. Tiền lương luôn được chi trả xứng đáng dựa vào thái độ và sự nỗ lực cũng như kết quả làm việc của mỗi người về công việc được đưa ra. Họ thường muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ chứ không phải ráng làm cho hết giờ. Nếu so sánh, chúng ta sẽ thấy mức lương của người lao động tại công ty Nhật sẽ cao hơn so với những công ty trong nước.

Ngoài mức lương, các quyền lợi của người lao động trong công ty Nhật cũng được rất xem trọng, bảo vệ quyền lợi cho công nhân mình, thông thường sẽ có chế độ xét lương định kỳ. Vì vậy, bạn chỉ cần làm việc chăm chỉ và tích cực phấn đấu để họ có thể thấy được năng lực của mình là được.