Nhu cầu nhân sự

Giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự thông báo về nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty/tổ chức. Thông thường nhu cầu tuyển dụng chia làm ba nhóm:
Nhóm 1: Nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn, ví dụ tiêu biểu như: Tuyển nhân viên thời vụ.
Nhóm 2: Nhu cầu tuyển dụng trung hạn: Nhóm tuyển dụng này nhằm phát triển thêm nguồn nhân lực cho công ty/tổ chức.
Nhóm 3: Nhu cầu tuyển dụng dài hạn, thời gian ở nhu cầu tuyển dụng này thường trên một năm. Các ứng viên hãy căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của bản thân để ứng tuyển những công việc phù hợp.