Sự thuận tiện của các ứng viên

Khoảng cách địa lí là một yếu tố rất đáng để nói đến, có những công ty/tổ chức chỉ tuyển dụng những người có hộ khẩu tại khu vực đó, để đảm bảo rằng họ có thể làm việc lâu dài chứ không phải là một hai năm. Khi tuyển dụng phải chú ý xem quãng đường từ nhà các ứng viên đến công ty/tổ chức có thuận tiện đi lại không. Hoặc là các ứng viên đã lập gia đình chưa, có con chưa, có thể dành bao nhiêu phần trăm thời gian cho công việc được, liệu rằng mọi yếu tố có tiện cho ứng viên có thể gắn bó và làm việc lâu dài hay không. Mọi yếu tố phải được làm rõ để đảm bảo các ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ dốc hết sức cống hiến cho công ty và luôn là người có ý thức, trách nhiệm và cầu tiến.