Nâng cao tính ổn định trong doanh nghiệp

Một công ty muốn duy trì được tính ổn định và phát triển thì phải nắm rõ sự biến động thị của thị trường, hiểu rõ về sản phẩm, khách hàng, nhân sự và tình hình kinh doanh trong doanh nghiệp. Việc ứng dụng phần mềm đào tạo nhân sự trực tuyến sẽ giúp doanh nghiệp cập nhật, thông báo thông tin kịp thời đến với nhân viên. Điều này tạo nên sự nhất quán về nội dung, kiến thức khi chuyển tải đến nhân viên, đồng thời tạo ra một đội ngũ có năng lực, trình độ chuyên môn đồng đều.

Tình trạng nhân viên ra vào liên tục luôn xảy ra trong một tổ chức, doanh nghiệp. Vậy nên bạn cần có phương án dự phòng trong tương lai. Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên là một cách hiệu quả để doanh nghiệp không bị rối loạn trong việc thay đổi về nhân sự. Bởi đào tạo là giải pháp chuẩn bị sẵn tài nguyên khi người mới thay thế người cũ. Nhờ hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning, nhân viên mới vào sẽ không bị “ngợp” vì quá nhiều tài liệu, thông tin cần phải tìm hiểu trong thời gian ngắn. Điều này giúp họ thích ứng với môi trường, công việc một cách dễ dàng, nhanh chóng.

Nếu bạn cho rằng việc đào tạo nhân viên là không thực sự cần thiết, như vậy bạn đã sai. Vì nhân viên có thể nghĩ rằng ở công ty này họ sẽ không có tương lai, không có khả năng để phát triển, họ không được học tập. Đào tạo nội bộ trực tuyến là giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao và duy trì chất lượng nhân lực. Đầu tư vào sự phát triển kiến thức chuyên môn, năng lực nhân viên có thể làm giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc.

Đào tạo nhân sự là cách hiệu quả để tăng niềm tin và sự trung thành của nhân viên với doanh nghiệp. Đây cũng là lý do được nhiều công ty, tập đoàn lớn áp dụng và họ đã chiêu mộ được rất nhiều nhân tài. Ngoài ra, việc xây dựng kế hoạch đào tạo tốt có thể giúp doanh nghiệp giữ người thay vì để họ tìm kiếm cơ hội phát triển ở một nơi khác. Điều này cũng có nghĩa là doanh nghiệp đang giảm bớt chi phí cho việc tuyển dụng.

Tips: Trong quá trình triển khai E-Learning tại các doanh nghiệp lớn, giai đoạn khảo sát lấy ý kiến khởi tạo hệ thống và lập kế hoạch đào tạo, công ty phần mềm đào tạo nhân sự trực tuyến CLS Elearning (CLS.VN) cho biết có tới 53% nhân sự rời bỏ công ty khi không được học hỏi nâng cao năng lực bản thân, các khối ngành có xu hướng chuyển việc khi không được học tập nhiều nhất là ngành bảo hiểm, tài chính, y dược và kỹ thuật viên IT.