Lựa chọn thái độ phù hợp

Thái độ này thể hiện ở cách xưng hô, ánh mắt và cách mà bạn phản ứng trước câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Bạn nên ướm chừng tuổi tác của các nhà tuyển dụng để lựa chọn cách xưng hô, cũng như thái độ ứng xử phù hợp. Bởi những thế hệ khác nhau sẽ có các cách nhìn khác nhau về cuộc sống. Bạn có thể lựa chọn cách ứng xử lịch thiệp, trang nhã với những nhà phỏng vấn trung tuổi, cũng có thể chọn cách trao đổi, cởi mở, năng động với những nhà tuyển dụng “xì teen”

Đồng thời, bạn cũng cần có cách biểu đạt cảm xúc, ngôn ngữ cơ thể phù hợp, nhất là tai và mắt. Phỏng vấn trực tuyến ứng dụng chỉ có thể hiển thị mặt và phần thân của bạn. Vì vậy, việc tận dụng tốt ánh mắt cũng như biểu cảm gương mặt sẽ giúp bạn tái tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn tỏ ra bối rối mà “gãi tai”, thì dĩ nhiên, bạn sẽ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Một lưu ý nhỏ khi tham gia các buổi phỏng vấn trực tuyến, đó là không vội vàng trả lời câu hỏi và nói quá nhanh. Nếu các nhà tuyển dụng muốn thử trí thông minh của bạn với những câu đố mẹo mà bạn đã biết từ trước, đừng vội tỏ ra rằng mình đã có ngay câu trả lời. Hãy để họ làm chủ trong phần thử thách trí tuệ và giữ chiến lược riêng trong đầu mình. Họ cũng sẽ đánh giá bạn là người biết cân nhắc, suy nghĩ chín chắn trước khi đưa ra quyết định của mình.