Top 10 Cách để trở thành người có khí chất
Khí chất không chỉ thể hiện ở ngoại hình mà còn nằm ở sự thông minh và cách đối nhân xử thế. Khí chất chính là đặc điểm cơ bản của hệ thần kinh con người. ... xem thêm...Chính khí chất là yếu tố tạo ra diện mạo nhất định của toàn bộ hoạt động của con người ta. Khí chất có thể do bẩm sinh nhưng cũng có thể là do rèn luyện. Bài viết này Toplist.vn sẽ giúp bạn làm thế nào để trở thành một người có khí chất.
-
Tâm trạng của bạn không nên tùy tiện treo hết lên mặt. Cũng đừng có chuyện gì không vừa ý là lảm nhảm càm ràm với người khác. Nói chuyện, hành động nhấc chân nhấc tay nhẹ nhàng, thong thả, đừng thể hiện bất cứ sự căng thẳng nào.
Khi làm việc quan trọng, tham khảo ý kiến của mọi người, suy xét rõ ràng lợi hại được mất, công tư phân minh. Tuyệt đối không đưa ra quyết định khi đang tức giận hay quá vui mừng.
-
Người mang đức tính này sẽ luôn làm việc với thái độ nghiêm túc, cẩn trọng nhằm mang đến hiệu quả tốt nhất cho công việc. Những việc liên quan đến mình, nhất định phải hoàn thành cho tốt. Những vấn đề không liên quan đến mình, đừng sân si xen vào. Luôn tự bù đắp những điểm thiếu sót của bản thân mọi lúc mọi nơi.
Những việc còn chưa tốt thì tìm cách cải thiện, những việc tốt rồi thì tối ưu hóa. Làm bất cứ chuyện gì cũng phải nuôi dưỡng thói quen gọn gàng ngăn nắp và có trật tự.
-
Đứng thẳng lưng, ngẩng đầu, mắt nhìn thẳng. Không bao giờ nhồi nhét tư tưởng thiếu tự tin vào đầu mình.
Can đảm chấp nhận những sai lầm và thất bại của chính mình. Những điều đã quyết định thì đừng dễ dàng lật ngược, cũng đừng thường xuyên hối hận. Khi hoàn cảnh cần bạn lên tiếng thì tuyệt đối không nên giữ im lặng.
Cách duy nhất để vượt qua sự sợ hãi là đi xuyên qua nó. Khi sự việc không thuận lợi, hãy hít thở, tìm đường đột phá từ đầu, có kết thúc cũng phải kết thúc một cách sạch sẽ.
-
Hào sảng đơn giản là sự cho đi mà không tính toán, là sự buông bỏ để làm lại từ đầu. Hào sảng là không tham lam, không ích kỷ, không cá nhân chủ nghĩa. Biến đối thủ thành đối tác, chứ đừng biến tình bạn thành tình địch. Không cần phải so đo, tính toán với những sai lầm nhỏ của người khác.
Biết dùng đồng tiền lúc sẵn sàng, hào phóng nhưng không lãng phí. Chia sẻ thành quả và thành tích với người khác, nâng họ lên thì rồi họ sẽ nâng mình. Khi cần ai đó hy sinh hoặc cống hiến, hãy tự mình thực hiện điều đó trước.
-
Khi bắt đầu một kế hoạch, bước đầu hãy xác định rõ ràng các quyền và trách nhiệm rồi phân bổ chúng hợp lý.
Đối với những người thái độ hời hợt hoặc chống đối thì phải nói chuyện thật rõ ràng. Khi gặp thất bại, phải tự hỏi bản thân mình trước tiên. Khi nhận sai thì bước lên trước, khi nhận công thì lùi về phía sau.
Tìm cách biện minh thì lúc nào cũng dễ dàng hơn rất nhiều so với việc trân quý những thất bại và sai lầm – với thái độ nhiệt tình như khi giành được chiến thắng và ca khúc khải hoàn.
-
Cho dù là thành công hay thất bại thì một doanh nhân thành đạt phải sẵn sàng chịu trách nhiệm cho hành động của mình. Nó chứng minh cho nhân viên và quản lý của bạn thấy rằng bạn luôn sẵn sàng đối phó với nhiệm vụ trước mắt một cách công khai và có trách nhiệm. Bạn sẽ không giành được sự yêu mến của người khác nếu lảng tránh các ảnh hưởng tiêu cực do bước đi sai lầm của mình gây ra, và các mối quan hệ kinh doanh có thể phải chịu hậu quả khủng khiếp.
Khi chúng ta quyết tâm thực hiện những mục tiêu trong cuộc sống và gặp thất bại, có thể chúng ta sẽ đánh mất những thứ thuộc về vật chất nhưng những kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp sẽ còn mãi. Có một điều chúng ta học được từ Arianna Huffington đó là: “Chúng ta cần thừa nhận rằng không phải lúc nào chúng ta cũng có thể đưa ra quyết định đúng và đôi khi chúng ta có thể đưa ra một quyết định không đúng đắn. Hãy nhớ rằng thất bại không phải là một phạm trù trái ngược với thành công mà nó chính là một phần của thành công.”
-
Một người có khí chất và muốn thành công thì cần phải biết người biết ta, biết nể sợ. Sự ngông cuồng và khinh thường người khác là hai thứ không bao giờ có ở một người trưởng thành và có khí chất.
Biết nể sợ người khác không đồng nghĩa với việc bạn yếu kém, chỉ là nể sợ họ để lấy họ làm mục tiêu mà phấn đấu đến cùng. Họ sẽ luôn tôn trọng đối tác và cả nhân viên cấp trên hay cấp dưới, chứ không thể hiện thái độ coi thường.
-
Hãy luôn thách thức bản thân, đặt ra cho mình những mục tiêu xác định và bước ra khỏi vùng an toàn của chính mình. Chỉ khi bạn va chạm nhiều, thất bại nhiều thì bạn mới có thể đúc kết được nhiều bài học quý báu. Từ đó sẽ có có nhiều kinh nghiệm để phục vụ cho những kế hoạch tương lai sau này.
Đừng mãi bước những bước chân quá an toàn mà hãy mạo hiểm hơn để rèn luyện sự ứng xử nhanh cũng như cách giải quyết vấn đề. Đó sẽ là nền tảng tốt nhất để bạn trở thành một người sống có khí chất và mạnh mẽ hơn trong cuộc sống.
-
Muốn trở thành một người có khí chất thì một đức tính quan trọng mà bạn phải có đó là giữ chữ tín. Chữ tín là một thứ sẽ quyết định đến cuộc sống và độ thành công của bạn.
Khi bạn biết giữ chữ tín, biết tôn trọng lời hứa thì mọi người sẽ nhìn bạn với một con mắt khác. Từ đó bạn sẽ trở thành một người có khí chất thật sự. Vì không phải ai cũng có thể dám giữ được lời hứa, nên một người biết giữ được chữ tín sẽ là một người tài cao đức rộng.