Top 7 lỗi kinh điển dễ khiến CV của bạn bị loại

14-12-2016 7 496 0 0 Báo lỗi

Hiện nay, nhu cầu tìm việc làm, đặc biệt là với các bạn mới tốt nghiệp đại học chưa có nhiều kinh nghiệm, được quan tâm hơn bao giờ hết. Bạn rất muốn tìm cho mình một công việc phù hợp với mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc thân thiện. Bạn đã dành rất nhiều tâm huyết chuẩn bị một bản CV tâm đắc để gửi đến nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, câu trả lời bạn nhận được chỉ là một email xin lỗi vì bạn không được qua vòng nộp hồ sơ, hay là tệ hơn bạn còn chẳng nhận được hồi âm. Rất có thể lí do mà CV của bạn bị loại là do bạn đã sơ ý mắc phải một hoặc nhiều lỗi sai kinh điển sau:

1 Nguyễn Vân Anh

Viết sai chính tả

Lỗi tưởng chừng như đơn giản nhất này lại là nguyên nhân hàng đầu dẫn đến việc CV của bạn bị nhà tuyển dụng cho vào "sọt rác" ngay lần đầu đọc. Có thể bạn đã rất chăm chút cho nội dung và hình thức trình bày, nhưng chỉ cần một lỗi đánh máy, dấu câu sai, thiếu hay thừa một phím cách hay là nhầm lẫn nho nhỏ giữa "s" và "x"...là đã có thể giết chết bản CV tâm huyết của bạn rồi đó. Bạn có biết thông thường nhà tuyển dụng chỉ dành ra 6s để lướt qua một bản CV thôi không? Vậy nên trước khi bấm gửi đi CV của mình, bạn nhớ kiểm tra thật kĩ từng chi tiết nhỏ nhất để tránh bị nhà tuyển dụng "bơ" một cách đáng tiếc nhé.
Viết sai chính tả

2 Nguyễn Vân Anh

Ảnh CV chất lượng thấp hoặc không phù hợp

Điều đầu tiên thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng khi nhìn vào một bản CV là ảnh chân dung của bạn. Một bức ảnh chuyên nghiệp, phù hợp với ngành nghề công việc chắc chắn sẽ gây thiện cảm không nhỏ cho ứng viên ngay từ những giây đầu tiên. Chắc chắn không một ai thích một bản CV mà ảnh bị mờ hay vỡ; ứng tuyển cho vị trí chuyên viên tuyển dụng mà lại đính kèm ảnh tự sướng nháy mắt chu môi được. Nếu đã bỏ thời gian và công sức viết một bản CV cho công việc mình yêu thích, bạn nên "đầu tư" chọn một bức ảnh chất lượng cao thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin, tạo ấn tượng tốt cho người xem nhé.
Ảnh CV chất lượng thấp hoặc không phù hợp
3 Nguyễn Vân Anh

Sai hoặc thừa thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân của bạn ở một bản CV nên ngắn gọn, súc tích và đầy đủ. Thông thường, bạn nên có những thông tin cơ bản như: họ tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại liên hệ, email, địa chỉ hiện tại. CV khác với sơ yếu lý lịch; bạn không nên và không cần thiết phải liệt kê một loạt các thông tin không quan trọng như chiều cao, cân nặng, nhóm máu,...vừa khiến CV của bạn bị loãng đồng thời khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm. Đặc biệt, số điện thoại và email liên lạc phải thật chính xác, tránh trường hợp bị sai hoặc nhầm khiến nhà tuyển dụng có muốn cũng không thể liên hệ với bạn được nhé.
Sai hoặc thừa thông tin cá nhân
4 Nguyễn Vân Anh

Nói dối

Bạn cho rằng mình cứ "bịa" thêm vài thông tin hay công việc hay ho vào CV thì sẽ có lợi thế hơn và thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng? Thực tế cho thấy không sớm thì muộn bạn cũng bị phát hiện ra vì nhà tuyển dụng có rất nhiều cách để nhìn ra "lỗ hổng" trong bản CV tưởng như hoàn hảo của bạn. Vậy nên đừng hy vọng sẽ qua mặt được nhà tuyển dụng bằng những thông tin sai sự thật. Hãy cứ thật thà cho họ biết năng lực của bạn là gì, bạn có thể làm được tốt những việc gì. Không ai lại không thích một ứng viên chân thành và nghiêm túc trong công việc cả.
Nói dối
5 Nguyễn Vân Anh

Kể những thành tích và kỹ năng không liên quan

Đừng nên tham lam cho tất cả mọi thứ vào CV vì độ dài cho một bản CV không nên quá 2 trang. Do đó, bạn nên chắt lọc các thông tin quan trọng và liên quan trực tiếp đến vị trí bạn muốn ứng tuyển. Hoặc ít nhất nếu thành tích hoặc công việc trước đây không cùng lĩnh vực với vị trí mới, bạn nên khéo léo viết sao cho nó có liên quan chứ không phải bạn đang cố liệt kê hết tất cả mọi thứ bạn có. Ví dụ như bạn ứng tuyển vào vị trí hành chính nhân sự, công việc gia sư của bạn giúp bạn có kỹ năng chuẩn bị và sắp xếp bài giảng khoa học, kỹ năng lắng nghe và truyền tải nội dung tốt. Như vậy sẽ giúp bạn có thêm điểm cộng khi hiểu mình cần kỹ năng và kinh nghiệm gì cho vị trí sắp tới.
Kể những thành tích và kỹ năng không liên quan
6 Nguyễn Vân Anh

Viết quá dài mà không có trọng tâm

Tại sao bạn lại phải viết một ý với 20 từ trong khi chỉ cần tóm gọn trong 5 từ. Súc tích, đủ ý, đi vào trọng tâm là những từ khóa bạn cần nắm vững khi viết CV. Đừng chỉ liệt kê và mô tả lại những gì bạn đã làm ở các vị trí cũ. Hãy thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng những điểm đầu dòng ngắn gọn, đủ ý; nhấn mạnh vào hiệu quả công việc thay vì mô tả công việc. Thay vì viết "Tổ chức một số buổi hội thảo về chủ đề A", bạn có thể nêu rõ "Tổ chức thành công 3 buổi hội thảo A, thu hút 1000 người tham dự". Như vậy sẽ hấp dẫn và thuyết phục hơn nhiều rồi đó.
Viết quá dài mà không có trọng tâm
7 Nguyễn Vân Anh

Quá nhiều thông tin tham chiếu

Nhìn vào một bản CV với nửa mặt giấy chỉ là các thông tin tham chiếu sẽ khiến bất kì nhà tuyển dụng nào cũng thấy ngán ngẩm. Bạn nên dành diện tích cho những thông tin quan trọng hơn là tham chiếu. Các thông tin cơ bản về tên, chức vụ, số điện thoại và email của 1, 2 người là đủ để nhà tuyển dụng kiểm tra rồi.
Quá nhiều thông tin tham chiếu




Khách quan đầy đủ chính xác

Là top 3 tiêu chí mà Toplist.vn luôn luôn hướng tới để đem lại những thông tin hữu ích nhất cho cộng đồng