Cơ hội việc làm ở khối tư nhân lớn hơn nhiều so với nhà nước. Trong bối cảnh hội nhập, Việt Nam tham gia vào các sân chơi lớn như AEC, thị trường lao động mở rộng tạo nhiều cơ hội cho sinh viên tham gia vào các doanh nghiệp tư nhân. Thêm nữa, các doanh nghiệp tư nhân liên tục tuyển dụng nhiều chỉ tiêu cũng như nhiều vị trí, lại không yêu cầu khắt khe về kinh nghiệm, do đó khả năng ứng tuyển và có một công việc ngay sau khi ra trường của sinh viên là rất cao. Trong quá trình “lang thang” tìm việc, bạn “túm” được một công việc có vẻ rất hấp dẫn, thời thượng, lương bổng khá, tuy nhiên không dính líu tí nào với chuyên môn bạn đã được đào tạo. Bạn có nên thử sức với công việc đó không? Câu trả lời là có và không.

Nếu bạn là một người ưa khám phá, năng động và phiêu lưu, tại sao lại không thử làm công việc hấp dẫn đó một thời gian nhỉ. Biết đâu bạn lại chẳng khám phá ra nhiều khả năng tiềm ẩn của bản thân. Nếu bạn là một mẫu người cổ điển, thích sự ổn định, ngăn nắp và nề nếp, hãy tránh xa công việc đó ra và tìm cho mình một công việc đúng như những gì bạn đã được đào tạo. Nhưng cho dù có hay không, phần lớn bạn trẻ chưa có suy nghĩ lâu dài, họ tưởng rằng họ đang tìm việc, nhưng thực chất, việc thì có rất nhiều, hãy chọn cho mình một nghiệp để gắn bó lâu dài đi thôi. Tự đánh giá mục tiêu mà trước đây có thể bạn chưa từng nghĩ đến như bạn muốn một môi trường làm việc như thế nào, công việc có thể đem lại thành công cho bạn, bạn muốn có một công việc hay xê dịch hay chỉ ngồi một chỗ. Xác định được điều này sẽ giúp bạn tìm được một công việc phù hợp.

Môi trường cạnh tranh công bằng, hưởng lương theo năng lực. Các CEO điều hành các công ty làm ăn nếu có lãi thì hưởng lương cao, lỗ thì sẽ bị doanh nghiệp sa thải hoặc bị mất chức. Hơn nữa, doanh nghiệp tư nhân tự quyết định mọi hoạt động kinh doanh nên luôn luôn phải thay đổi, cải tiến máy móc công nghệ, cải tiến con người để hoàn thiện sản phẩm, tạo nên sản phẩm tối ưu hơn, tạo môi trường làm việc năng động để có thể cạnh tranh với doanh nghiệp khác.

Môi trường làm việc năng động sáng tạo, phù hợp với những người trẻ ưa trải nghiệm và chinh phục. Đặc biệt là với những công ty đặc thù có liên quan đến sự sáng tạo như các công ty về tổ chức sự kiện, công ty thời trang thì môi trường làm việc sẽ rất quan trọng từ đó mà bạn có thể thể hiện được bản thân. Bạn là người mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc nhưng bạn có lợi thế của tuổi trẻ, năng động, đầy nhiệt huyết, ham học hỏi,… Đừng cuống cuồng tìm đại cho mình một công việc có thể cho thu nhập. Nhẫn nại và liên tục cập nhật tri thức, bạn sẽ sớm thành công.

Khi tìm kiếm và xác định gắn bó với bất kỳ một công việc nào thì mối quan tâm tới mức lương mà mình nhận được là một trong những điều không thể thiếu. Và lời khuyên cho sinh viên mới ra trường là hãy chú ý tìm hiểu về mặt bằng chung của thị trường lao động, xác định được vị trí và khả năng của bản thân để có được những đánh giá chuyên nghiệp nhất, xác định được đâu mới là một con số lý tưởng, hài hòa với khả năng của chính mình.

Mức lương của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân cao hơn nhiều so với ở cơ quan nhà nước. Một sinh viên mới ra trường làm cho công ty FPT có thể hưởng mức lương 7 - 12 triệu đồng/tháng trong khi sinh viên mới ra trường làm cho cơ quan nhà nước chỉ được hưởng hệ số lương 2.34 (tương đương hơn 2.800.000). Một sự chênh lệch khá lớn. Ngoài ra, mức lương của người lao động được tăng theo niên hạn công tác cũng như thời gian và kinh nghiệm làm việc. Lương thưởng công bằng, làm việc hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, thường có thêm cộng thưởng doanh thu và trách nhiệm.

Đối với sinh viên mới ra trường để có kinh nghiệm làm việc cần có thời gian. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng không chờ đợi được điều đó. Họ mong muốn tuyển về nhân viên có kinh nghiệm, có kỹ năng làm việc bởi họ cho rằng đó mới là những ứng viên tiềm năng, đảm bảo hoàn thành tốt mọi công việc được giao.

Khi gặp phải tình huống đó, lời khuyên cho sinh viên mới ra trường chính là nên thể hiện rõ ràng kinh nghiệm, niềm đam mê cũng như mong muốn của bản thân mình. Từ những việc làm thêm, những hoạt động xã hội, những dự án học tập, hay công trình nghiên cứu... để nhà tuyển dụng thấy được bạn là một người năng nổ, có tinh thần, ý chí cầu tiến cao, có đủ khả năng hoàn thành bất kỳ công việc gì mà tổ chức giao phó.

Hiểu được bản thân mình, xác định được thế mạnh của mình để từ đó có được định hướng nghề nghiệp rõ ràng không phải là chuyện đơn giản. Vì thế, lời khuyên cho sinh viên mới ra trường là hãy tích cực tham gia nhiều hoạt động, có cơ hội tự mình trải nghiệm và từ đó có được những hiểu biết, những đánh giá đúng đắn về chính mình cũng như những lĩnh vực khác nhau trong xã hội. Có được những đánh giá chính xác giúp việc xác định nghề nghiệp của bạn thân được chính xác và đúng đắn hơn rất nhiều.

Lời khuyên cho sinh viên mới ra trường là bạn tới với một công việc nào đó là vì những điều lớn lao hơn trong tương lai, cho những mục đích phấn đấu lâu dài chứ không phải vì những công việc ngắn hạn, những mục tiêu trong một thời điểm nhất định. Vì thế, luôn tôn trọng công việc mà mình theo đuổi, luôn ý thức trong việc làm việc hết khả năng của mình. Đó chính là yếu tố quan trọng giúp bạn có thêm nhiều cơ hội mới trong tương lai.