“Làm sao để CV của mình trở nên tỏa sáng và thu hút nhà tuyển dụng giữa hàng ngàn file hồ sơ xin việc khác?” luôn là một câu hỏi khó. Nhưng ít nhất bạn sẽ ghi điểm về sự chỉn chu nếu CV của bạn đáp ứng những nội dung sau:

• Thông tin cá nhân: Thông tin cá nhân trong CV bao gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, số điện thoại, Linkedin và email liên lạc.
• Trình độ học vấn: Bạn chỉ nên liệt kê những thành tích học tập nổi bật ở bậc Cao Đẳng/ Đại Học trở lên. Bạn có thể liệt kê các kỹ năng mà bạn có khi tham gia các khóa học ở trung tâm hoặc bất cứ đâu và tránh đề cập đến những thông tin đã cũ không cần thiết.
• Kinh nghiệm làm việc: Hãy chọn lọc và viết vào CV những công việc cùng ngành nghề, hoặc liên quan đến vị trí mà bạn ứng tuyển. Trường hợp bạn còn đang là sinh viên hoặc quá ít kinh nghiệm, giải pháp là viết vào CV thông tin về các hoạt động xã hội, câu lạc bộ mà bạn thấy rằng bạn đã học được những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Kỹ năng: Bạn nên tìm hiểu kỹ yêu cầu của công việc đồng thời chọn lọc những kỹ năng cần thiết và phục vụ tốt lợi ích cho công việc đó.
• Mục tiêu nghề nghiệp: Ở phần này, bạn nên cho nhà tuyển dụng biết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong tương lai là gì đồng thời thể hiện cho họ thấy sự quyết tâm và lập trường của bạn trong công việc.
• Chứng chỉ và giải thưởng (nếu có): Chứng chỉ IELTS/TOEIC hoặc chứng chỉ tin học văn phòng sẽ giúp bạn ghi trọn điểm trong mắt các nhà tuyển dụng.
  

Một nghiên cứu về thói quen đọc CV dành cho sinh viên mới ra trường của nhà tuyển dụng chỉ ra rằng họ sẽ “đánh giá cao những CV có hệ thống phân cấp thông tin rõ ràng và dễ đọc”.

Chính vì thế, CV của bạn nên được đọc từ trên xuống dưới với bố cục, câu chữ rõ ràng, rành mạch. Nếu là người mới, hãy bắt đầu với những mẫu CV có thiết kế thật gọn gàng với bố cục phù hợp để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt những thông tin của bạn. Toàn bộ CV chỉ sử dụng thống nhất một loại font chữ. Cách viết thời hạn và khu vực cũng được sử dụng đồng nhất, giúp người đọc thuận tiện lướt nhanh và nắm được những thông tin quan trọng. Bên cạnh đó, những nội dung chính được đặt chính giữa trang giấy, nơi mà nhà tuyển dụng có khuynh hướng tập trung chuyên sâu vào khi lọc hồ sơ.

Để ghi điểm tối đa trước nhà tuyển dụng cần có sự sắp xếp hợp lý những yếu tố nổi bật để che đi những khuyết điểm của bản thân khiến nhà tuyển dụng cảm thấy sự thành thật trong con người bạn.

Đầu tiên, hãy chỉ ra điểm mạnh của bạn bởi nhà tuyển dụng thường không có thời hạn đọc hết một đoạn văn dài trong CV để tìm ra những kiến thức và kỹ năng quan trọng của bạn. Bạn có thể dùng những động từ có tác động mạnh để làm nổi bật các kỹ năng. Từ khoá là những tính từ và danh từ để miêu tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Nêu những thành quả của bạn, có thể là thành tích học tập hoặc kiến thức và kỹ năng mềm nào đó cũng giúp bạn ăn điểm hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Thể hiện mình là một ứng viên vô cùng sáng giá cho vị trí ứng tuyển đồng thời không tỏ ra như một kẻ khoe khoang không phải là điều dễ dàng. Điều này đặc biệt đúng khi nói đến việc trình bày thành tích đạt được trong CV. Bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm đến điều tích cực bạn đã làm cho công ty. Do đó nếu trình bày thành tích trong CV một cách thu hút, bạn sẽ có được lợi thế trong quá trình tìm việc.

Bạn có nhiều khả năng được mời đến phỏng vấn hơn nếu CV của bạn tập trung vào thành tích, thay vì chỉ liệt kê các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm được giao. Theo các chuyên gia nhân sự, những ứng viên có CV tập trung vào thành tích có cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn cao gấp 3 lần so với ứng viên có CV chỉ liệt kê các nhiệm vụ đảm trách. Tuy nhiên, bạn nên chú ý thành tích đạt được trong CV phải là những gì nhà tuyển dụng tương lai của bạn mong muốn, tránh liệt kê lan man. Để xác định điều này, hãy xem kỹ mô tả công việc, trang web của công ty và tìm hiểu những gì công ty đánh giá cao nhất cũng như những gì họ mong đợi từ nhân sự của mình.

Trong vô số mẹo để tạo CV xin việc thật chuẩn chỉnh và ấn tượng thì đưa từ khóa vào CV cũng là một tip quan trọng không thể bỏ qua. Từ khóa và các cụm từ liên quan sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng đồng thời nâng cao cơ hội được mời phỏng vấn.

Hầu hết các bộ phận tuyển dụng của các công ty đều sử dụng phần mềm để lọc thông tin ứng viên thông qua các CV mà họ gửi. Bạn nên chọn những từ khóa có liên quan đến công việc đang ứng tuyển và dùng nhiều trong các mục trình độ, kỹ năng, thành tích hoặc thế mạnh có liên quan đến công việc. Đồng thời từ khóa cần phải đáp ứng yêu cầu xuất hiện nhiều hơn một lần để có thể dễ dàng vượt qua vòng loại máy tính và đi đến tay của nhà tuyển dụng.

Lỗi sai chính tả khiến sơ yếu lý lịch của bạn trở nên kém chuyên nghiệp và với những nhà tuyển dụng khó tính, hồ sơ của bạn có thể bị loại ngay vì họ cho rằng bạn thiếu kiến thức và không cẩn thận. Hãy đọc soát nhiều lần trước khi gửi CV cho nhà tuyển dụng đặc biệt là CV tiếng Anh, bạn nên tra từ điển để đảm bảo về mặt chính tả, ngữ pháp chính xác.

Kỹ năng viết CV ấn tượng không những được trình bày đẹp mắt, viết đúng chính tả mà còn cần đáp ứng điều kiện là sử dụng ngôn ngữ chính xác, trang trọng và diễn đạt được đúng ý mà bạn muốn nói, tránh việc sử dụng những ngôn từ rườm rà, khó hiểu.

Đây là một trong những vấn đề quan trọng cần phải nhớ, nhưng lại có khá nhiều ứng viên mắc phải cho dù là người nhiều kinh nghiệm hay ít kinh nghiệm.

• Hãy học cách tạo một địa chỉ email công việc thật chuyên nghiệp, nên tuân thủ việc đặt địa chỉ email theo cấu trúc họ và tên @gmail.com,…
• Tiêu đề cũng là một căn cứ để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên về sự cẩn thận và tính chuyên nghiệp của ứng viên. Nhìn vào tiêu đề CV xin việc, nhà tuyển dụng có thể biết ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí nào, nhất là khi họ đăng tuyển nhiều tin tuyển dụng việc làm khác nhau. Nếu tiêu đề CV xin việc của bạn chuẩn, ấn tượng, thu hút, nhà tuyển dụng sẽ có hứng thú để mở ra đọc và duyệt thay vì "ngó lơ".
• Rà soát thật kỹ các lỗi chính tả trước khi gửi cho nhà tuyển dụng.
• Dành thời gian thật nhiều để mô tả chi tiết những công việc bản thân đã làm thay vì chỉ chăm chăm nói đến chức vụ.
  

Hãy giúp CV online của bạn dễ đọc hơn bằng cách chèn các link liên kết vào ô thông tin thay vì để nhà tuyển dụng sử dụng Google để tìm kiếm.

Bạn có thể chèn thêm một website giúp nhà tuyển dụng biết thêm về các sản phẩm hoặc dự án bạn đã làm. Đó có thể là blog cá nhân, link Portfolio (nếu các bạn học thiết kế), hoặc mạng xã hội. Với riêng mạng xã hội, bạn nên tạo một tài khoản trên LinkedIn và điền thông tin vào, sau đó để link LinkedIn, không nên để link Facebook. Facebook thường là nơi chúng ta chia sẻ những câu chuyện cá nhân, không liên quan gì đến công việc nên không phù hợp để đưa vào CV.