Bằng lòng với những gì đạt được

Lãnh đạo không nên bằng lòng với những gì mình đạt được và phải yêu cầu nhân viên của mình làm việc hiệu quả hơn nữa, mong đợi ở họ nhiều hơn nữa. Bạn hãy dành thời gian để xác định những việc vẫn còn khả năng cải thiện và sau đó hãy phát triển chúng.
Lãnh đạo không nên bằng lòng với những gì mình đạt được
Lãnh đạo không nên bằng lòng với những gì mình đạt được

Công Ty cổ Phần Toplist
Địa chỉ: Tầng 3-4, Tòa nhà Việt Tower, số 01 Phố Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
Điện thoại: 0369132468 - Mã số thuế: 0108747679
Giấy phép mạng xã hội số 370/GP-BTTTT do Bộ Thông tin Truyền thông cấp ngày 09/09/2019
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Duy Ngân
Chính sách bảo mật / Điều khoản sử dụng | Privacy Policy