Quá chăm lo cho lợi ích bản thân, không biết trọng dụng nhân tài
Phán đoán kém
Thiếu nhạy cảm trước nhu cầu của người khác
Quá nghiêm khắc hoặc quá hiền lành
Quá lạnh lùng, cách biệt hoặc ngạo mạn
Làm quá nhiều và lãnh đạo quá ít
Tạo ra ấn tượng về sự thiên vị
Phản bội niềm tin
Giữ mối ác cảm, hận thù
Quản lý vi mô
Không có khả năng suy nghĩ một cách chiến lược
Không sẵn sàng thích nghi với những người có thái độ khác nhau
Coi thường các chính sách và thủ tục của tổ chức
Trì hoãn khi cần hành động tức thì
Thích đưa ra lời khuyên
Quá tham vọng
Bằng lòng với những gì đạt được
Lạm dụng vị trí
Thất bại trong việc bố trí nhân lực hiệu quả
Thiếu kỷ luật
Quá chăm lo cho lợi ích bản thân, không biết trọng dụng nhân tài Phán đoán kém Thiếu nhạy cảm trước nhu cầu của người khác Quá nghiêm khắc hoặc quá hiền lành Quá lạnh lùng, cách biệt hoặc ngạo mạn Làm quá nhiều và lãnh đạo quá ít Tạo ra ấn tượng về sự thiên vị Phản bội niềm tin Giữ mối ác cảm, hận thù Quản lý vi mô Không có khả năng suy nghĩ một cách chiến lược Không sẵn sàng thích nghi với những người có thái độ khác nhau Coi thường các chính sách và thủ tục của tổ chức Trì hoãn khi cần hành động tức thì Thích đưa ra lời khuyên Quá tham vọng Bằng lòng với những gì đạt được Lạm dụng vị trí Thất bại trong việc bố trí nhân lực hiệu quả Thiếu kỷ luật