Thiếu kỹ năng mềm
Không chỉ đòi hỏi về mặt trình độ mà những công ty thương mại hiện đại ngày nay còn chú ý rất nhiều vào kỹ năng mềm của các ứng viên. Một người nhân viên ù lì, không có khả năng thuyết trình, sáng tạo, giao tiếp thường sẽ bị đánh rớt ngay từ vòng tuyển dụng bởi không tạo được niềm tin cho chủ doanh nghiệp. Tại Việt Nam, kỹ năng mềm chưa trở thành một môn học thiết yếu nhưng tại các quốc gia phát triển, trẻ em từ rất nhỏ đã được dạy rất nhiều về các kỹ năng mềm để tăng độ tự tin, hoạt bát, lanh lợi trong cuộc sống.
Trong quá trình học, tập trung hoàn toàn vào kiến thức được giảng dạy sẽ là một lý tưởng theo đuổi tuyệt vời. Nhưng đừng vì vậy mà quên mất đi kỹ năng mềm. Trên 80% sinh viên mới ra trường được cho là có kiến thức nhưng lại yếu kém về các kỹ năng mà đa số nhà tuyển dụng đánh giá cao. Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm... chính là yếu tố mà họ quan tâm hàng đầu. Bởi kỹ năng mềm giống như là phần chuôi dao vậy, chuôi dao có bền chắc thì mới sử dụng dao một cách hiệu quả.
