Nhiệt tình trong công việc

Ai cũng thích tuyển dụng những người có khả năng chủ động và nhiệt tình tìm hiểu và giải quyết những công việc đã được cấp trên giao phó. Tính cách nhiệt tình này đối với công việc sẽ được thể hiện trong quá trình phỏng vấn khi bạn nhận thấy những tiềm năng mà mình có thể giúp ích cho công việc cũng như đã tìm hiểu công việc kỹ càng và có hứng thú với nó. Ứng cử viên được lựa chọn là những người có năng lượng dồi dào và phát biểu những ý kiến sáng tạo và cho thấy rõ những ước muốn trong công việc của mình.

Nếu bạn không thể thể hiện sự hào hứng với công ty trong cuộc phỏng vấn thì động lực nào đủ lớn để bạn làm việc? Đây là lối suy nghĩ “kiểu chuẩn” của giới tuyển dụng. Ứng viên được chọn sẽ luôn luôn là những người có khao khát lớn lao, và dồi dào năng lượng. Nếu bạn cứ nhẩm trong đầu “Mình cực thích công việc này”, “Hẳn sẽ rất tuyệt vời!” thì thái độ của bạn cũng tự nhiên sẽ thể hiện sự hào hứng và nhiệt tình trong công việc.