Tìm một người cố vấn

Một người cố vấn là tấm gương, hình mẫu để bạn noi theo. Đồng thời, cũng là người sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức và lời khuyên hữu ích nhất trong sự nghiệp. Hãy cố gắng tìm cho mình một người cố vấn, đó có thể là cấp trên, đồng nghiệp hoặc một người bạn thân thiết. Hãy tiếp thu những gì người đó chia sẻ với bạn, từ đó chọn lọc và đưa ra quyết định riêng cho mình. Không phải ngẫu nhiên mà Robert Kiyosaki, tác giả bộ sách Cha giàu, cha nghèo nổi tiếng, cũng luôn nhắc đến 2 người bố, một người bố giàu, một người bố nghèo luôn hết mình mang đến cho ông những bài học, kinh nghiệm quý giá, giúp ông thành công trong cuộc sống. Với người phương Tây, khái niệm Mentor - protégé (tạm dịch là người thầy thông thái, người cố vấn dày dạn kinh nghiệm - người được bảo trợ) khá phổ biến. Khái niệm này xuất hiện đầu tiên từ trường ca Odyssey của Homer.

Người cố vấn chính là người đi trước, sẵn sàng cho bạn những lời khuyên hữu ích, khuyến khích bạn, giúp bạn vững bước leo lên những nấc thang nghề nghiệp. Ở nước ngoài, người cố vấn có thể được xem là vị trí chính thức hoặc không chính thức trong công ty. Nhiều công ty có hẳn chương trình huấn luyện chính thức, giao cho sếp hoặc nhân viên lâu năm kèm cặp nhân viên mới vào, giúp họ hòa hợp với môi trường công ty. Thông thường, sếp thường được nhân viên tin tưởng và xem như người cố vấn nên là người có thể dành thời gian cho bạn. Điều này là điểm khó nhất để tìm ra người cố vấn cho mình, vì người thành công thường rất bận rộn, làm sao để họ có thể dành thời gian chia sẻ kinh nghiệm và cho bạn những lời khuyên hữu ích.